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Meta廣告入門必學(中):用最簡單的方式了解 Meta 廣告怎麼決定投給誰

一、 Meta 廣告超基礎入門課(中) 許多人以為 Facebook 廣告只要出高價就能搶到曝光,但實際上,Meta 的廣告投放是由一套複雜的演算法所決定。 本篇將用最簡單的方式,帶你看懂 Meta 廣告競價邏輯,包含出價、動作回應率估計值與廣告品質,幫助你真正掌握降低成本與提升效益的關鍵。 小提醒: 強烈建議避免使用粉絲專頁貼文下方的加強推廣功能,因為它的效果和控制權較為有限,雖然也能增加曝光,但較難帶來更進階的商業成果&成效。 二、 M eta廣告競價原理&機制 1. 為什麼需要了解 Meta廣告競價原理&機制? 在開始建立第一個廣告活動之前,我們需要先了解一下Meta廣告系統的基礎運作原理,了解遊戲規則才能將廣告投放這套遊戲玩得好,並在眾多競爭對手中為自己取得起跑點優勢! 可以把廣告競價想像成一個比賽,如果我們連比賽評比的項目都不清楚,要怎麼知道如何在比賽中獲得勝利? 2.  Meta如何決定廣告要投給誰? 參考 關於廣告競價 ,每次系統要決定「誰會看到哪一則廣告」時,會透過一套演算法即時計算所有符合資格廣告的分數。 雖然演算法會參考眾多信號,並且持續更新,我們無法得知完整公式,但 Meta 官方仍公開了三大影響要素。其實不用硬背,只要掌握 Meta 廣告背後的最大宗旨,就能推測什麼樣的廣告容易在競價中脫穎而出。 廣告的運作牽涉到三個角色:Meta 平台、使用者、以及廣告主。 平台的終極目標,是讓這三方都能從中獲益: ✅ Meta:獲得穩定的廣告收益。 ✅ 使用者:看到高品質、與自己高度相關的內容,進而提升持續使用平台的意願。 ✅ 廣告主:獲得實際的商業成果,願意持續投入廣告預算。 換句話說,一個好的廣告競價結果,必須同時兼顧三方利益。 如果平台永遠只讓出價最高者得標,卻讓使用者被低品質廣告轟炸,導致體驗下降、流失用戶;或讓廣告主花錢卻吸引不到真正有價值的受眾,整個循環最終都會崩壞。 👉因此,除了「預算」和「出價」之外,廣告品質與廣告架構也是能讓你贏得競價、降低成本的關鍵。 Meta終極目標:利用廣告競價機制,讓平台、使用者、廣告主三方都獲益 3.  Meta廣告競價勝出三大要素 ✅ 出價(Bid) 指廣告主為廣告設定的出價,也就是願意為達成目標成果付出的金額。 現階段多數廣告投放都由系統自動根據預算計算 CPM 來出價,因此在實務上可先...

【新鮮人求職】想成為行銷人?廣告優化師/廣告投手職務介紹

一、廣告優化師(廣告投手)是甚麼?

繼上一篇文介紹過行銷產業的職種類型後,因為Josie本人就是廣告優化師,所以這篇要來更進一步介紹廣告優化師的工作!

沒看過的可以點這裡👉【新鮮人求職】想成為行銷人?行銷產業分工情形、職種/職缺類型介紹

數位內容發達的現在,Google搜尋、FB社群、Youtube影片等,都已經成為現代人每日生活的一部分,同時也是各大廣告競相爭取露出的地方。 

但你有想過這些廣告背後是怎麼運作的嗎? 或是有沒有曾經覺得最近剛有想買筆電的念頭,然後各大網站就馬上投遞各種筆電廣告給你? 

其實廣告優化師的工作,主要就是去了解各大平台的廣告機制,然後運用專業將廣告放上平台,並投給合適的客群看,然後再根據投放的數據,分析並設法優化,讓廣告效果最大化! 

又因為主要工作是進行廣告投放,所以也常常被稱為「廣告投手」!

二、廣告優化師(廣告投手)的一天?

來舉例投手最忙炸裂的周一報表日😵(大部分專案通常會集中於周一出報表)

10:00 檢查信箱、廣告帳戶巡一圈(確保沒有斷線)

10:30 開始瘋狂拉報表&寫優化建議 Part1

13:00 快速吃個午餐休息一下><

14:30 繼續瘋狂拉報表&寫優化建議 Part2 +剛上線的廣告截一下刊圖給客戶看

16:30 幫執行中的專案更換素材上架(恐怖的甚至要換100張圖😂) + 跟業務或客戶開一下優化會議討論投放策略

18:00 客戶今天要緊急上線,突然發素材來請求上架😨(OK 高機率要加班了)

*隨時還要應付各方來問的各種問題
(這個版位可不可以投?那個專案可以怎麼優化?為甚麼成效不好???)

*下班或休假後,可能還要時時擔心自己廣告有無斷線,很難完全不碰

三、廣告優化師(廣告投手)需要的技能?

其實每個廣告優化師的特質和附加技能都不太一樣,沒有規定一定要怎麼樣才行,只要能幫助到廣告成效優化,都很適合!

但這邊還是舉幾項比較共通需要的技能讓大家了解一下(尤其前3項較重要)。

1.熟知廣告投放平台功能與其機制

業界較多人用的是FB、Google Ads,Line LAP或是各大原生廣告平台也陸續興起。舉凡廣告格式、計價方式、審核規範、投放技巧等等都是投手需要熟悉的範疇。

2.熟練的Excel報表技能

樞紐分析是必備的基本門檻,如果會很多進階Excel公式更是加分(像是sumifs、vlookup...),因為廣告投手通常都要處理大量的報表,雖然樞紐分析就可以做到,但是量大的時候,還是要會寫一些進階公式來幫助自己快速處理數據會更好,也有助於廣告數據分析與解讀。

3.良好的邏輯推理能力

常常需要看數據說故事,分析並推論(幻想😂)出合適的廣告投放對象是誰,或是廣告遇到甚麼問題,應該如何優化?

4.其它有助於廣告投放優化的任何特技

很會寫文案、很會做圖或有好的審美觀、很會跟客戶溝通、懂程式碼可以自己埋code優化、懂得運用各種第三方行銷輔助工具(例如:GA4)......族繁不及備載。

四、廣告優化師(廣告投手)需要有哪些特質?

如同前面所說,每個廣告優化師特質和技能都不相同,但整體來說,我認為還是有幾項特質是比較需要的:

1.細心 

常常要經手數萬~數百萬的廣告預算,一個不小心沒設定好多key一個0,可能就要賠出驚人的金額。或是客戶有滿滿的品牌guideline或投放需求,沒有照著投放,可能也是要賠上鉅額賠償。

2.耐心 

常常要執行較routine且不一定會被看到的工作,廣告上架、報表整理等日常業務。

3.對數字有概念 

每天都要經手大額預算,和大量投放數據,可說是不可能不接觸到數字的工作,如果排斥數字的人,真的就建議趕快繞道了😅

4.願意Follow新知 

各個廣告平台時不時就改版更新,整個行銷圈也常常有新的技術、新的話題冒出來,不定期Follow被客戶問倒就尷尬了。(其實整個行銷圈都蠻需要這個特質的)

五、小結

今天比較詳細的分享了優化師的工作內容跟需求, 希望可以讓有興趣的朋友更瞭解這個職種。

雖然有時也是有蠻辛苦的部分,但隨著過程中一步一步蒐集數據、分析數據、再擬定優化策略,到最後投放成效也順利提升的時候,真的會蠻有成就感的!這也可以說是讓我喜歡自己職業的很大原因之一。

最後,不論甚麼工作,還是要符合自己的個性或特質才會做的開心&長久~祝新鮮人或轉職者們都找到適合自己的職業喔😊

如果還有疑問或想要討論的朋友,也歡迎直接在下面留言發問,或追蹤IG取得更多資訊~

IG : Josie數位行銷打滾記



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  1. 您好,

    我是1111人力銀行【面試經驗談】的小編,我們這個專區主要是希望能夠協助求職者,能夠更順利的找到工作。
    不知這2篇「【新鮮人求職】想成為行銷人?廣告優化師/廣告投手職務介紹」、「【新鮮人求職】想成為行銷人?行銷產業分工情形、職種/職缺類型介紹」職場好文,可否以『原文原PO,並註明原文作者及出處連結』的方式轉載於我們的1111人力銀行相關網站使用(包含edm推廣、行銷廣告),並轉發於FB粉絲團? 讓更多人看見您的面試心得、更多職場面試分享文。

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